之后的两个月内,人社部、财政部、一行三会等多个部委机关陆续印发了8个配套文件，对奖补资金、职工安置、财税支持、金融支持、国土、环保、质量、安全等方面做出了更全面的说明。

　　具体来看，改革主要包括资金扶持，提出中央设立专项资金支持人员安置，对主动退出产能给予金融扶持，并以各种方式安排分流职工;同时，关闭小煤矿，原则上停止审批新增产能项目，省级政府对本地区化解过剩产能负总责，鼓励兼并重组。

　　随着相关配套文件的出台，煤炭去产能工作也进入了一个新的阶段。煤炭供给侧改革得到落实，执行力度也在逐步加强。

　　与此同时，各省市的去产能方案和目标也进一步细化。随后，煤企相继公布了减员分流以及关闭煤矿的具体方案。 www.zsshtjxg.com 

　　兖矿集团发布《兖矿集团有限公司关于2016年减员增效工作的意见》指出，为进一步优化人力资源配置、控制用工数量，兖矿集团将按照“三年减员分流2万人”的总体目标，2016年减少分流各类用工6500人，力争7000人，节支降本增效8亿元。

　　此外，潞安集团也下发《停薪留职》与《内部休假》管理办法;西山煤电集团也在年初发布《2016年转岗分流考核指标》，计划转岗分流1.25万人，占西山煤电集团在册职工人数的15%;无锡方管厂家集团也部署了2016年集团煤炭板块部分矿井止亏脱困事宜，明确集团下属7家原煤生产单位、11对矿井的关停止亏和人员分流方案。